Strona główna

Opis stanowiska

• analiza i stały monitoring rynku pod kątem potencjalnych klientów i kandydatów,
• pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie relacji z aktualnymi partnerami biznesowymi,
• aktywna sprzedaż usług pracy tymczasowej oraz usług rekrutacji stałych,
• realizacja projektów rekrutacyjnych poprzez pozyskiwanie kandydatów i budowanie z nimi relacji,
• korzystanie z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i systemów, służących do zarządzania projektami rekrutacyjnymi,
• wdrażanie własnych kreatywnych pomysłów i rozwiązań.

Wymagania

• silna motywacja do rozwoju w obszarze sprzedaży usług,
• doświadczenie w obszarze aktywnego rozwoju biznesu oraz umiejętności budowania relacji z klientami,
• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - mile widziane
• samodzielność i pro aktywność,
• szeroko rozwinięta umiejętność organizacyjna, planowania i komunikacyjna,
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• zaangażowanie i energiczne działanie w dynamicznie zmieniających się warunkach pracy.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie,
• wynagrodzenie podstawowe oraz atrakcyjny system premiowy,
• jasno określone cele w ramach uporządkowanej struktury,
• współpracę z zespołem energicznych i pozytywnych ludzi, którzy na co dzień wspierają się we wszystkich zadaniach,
• narzędzia pomagające w efektywnej pracy,
• kulturę organizacyjną przyjazną pracownikom.