Strona główna

I. Do zakresu działania, obowiązków i uprawnień na stanowisku należy w szczególności:

• wydawanie dokumentów stwierdzających tożsamość poprzez:
  • przyjmowanie wniosków w sprawie wydawania dowodów osobistych;
  • wprowadzanie do systemu RDO danych niezbędnych do wydania nowego dowodu osobistego;
  • - wydawanie wyprodukowanego dowodu osobistego wnioskodawcy;
• aktualizacja kopert osobowych;
• wydawanie zaświadczeń o utracie dowodu osobistego;
• udostępnianie danych z Rejestru Dowodów Osobistych;
• wydawanie upoważnionym organom i instytucjom dokumentów przechowywanych w kopertach osobowych, prowadzenie wymaganej w tym zakresie dokumentacji oraz udzielanie informacji;
• udział w pracach związanych z organizacją wyborów.
• Dodatkowe obowiązki wykonywanie w zastępstwie innych pracowników to prowadzenie ewidencji ludności pobytu stałego i czasowego poprzez:
• prowadzenie rejestru stałych mieszkańców;
• przyjmowanie zgłoszeń na pobyt stały i czasowy, wprowadzanie do systemu rejestrów państwowych;
• wystawianie zaświadczeń o zameldowaniu, wymeldowaniu.

II. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
Niezbędne kwalifikacje kandydata:

• posiadanie obywatelstwa polskiego;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślnie przestępstwo skarbowe;
• posiadanie nieposzlakowanej opinii
• wykształcenie wyższe;
• znajomość następujących ustaw: ustawa o dowodach osobistych, ustawa kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o samorządzie gminnym;
• znajomość obsługi urządzeń biurowych i informatycznych,
• wysoka kultura osobista, łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz zdolność zapobiegania konfliktom,
• odporność na stres,
• umiejętność pracy w zespole,
• dyspozycyjność,
• obowiązkowość, rzetelność, systematyczność i punktualność.

Kwalifikacje dodatkowe kandydata:

• samodzielność w zakresie realizowania zadań wynikających z opisu stanowiska;
• wiedza w zakresie zasad funkcjonowania administracji samorządowej.

III Warunki pracy na stanowisku pracy:

• praca w wymiarze pełnego etatu,
• praca w pozycji siedzącej, wymagającej szczególnej koncentracji,
• praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osoby niepełnosprawnej,
• praca w zespole i w warunkach stresu,
• praca wymagająca znajomości przepisów prawa, w tym określonych w pkt. II oraz ustaw: o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, instrukcja kancelaryjna,
• wynagrodzenie zasadnicze od 3900,00 zł do 4500,00 zł brutto.