Strona główna

Wynagrodzenie stałe połączone z progresywnym systemem premiowym [7 000 - 12 000 PLN brutto]

• Rozbudowanie zespołu sprzedaży z obecnych 2 do 4 osób,
• Organizacja i zarządzanie pracą przedstawicieli firmy ds. klientów profesjonalnych w celu realizacji planów sprzedażowych,
• Budowanie silnych relacji biznesowych
• Badanie potencjału rynku i planowanie rozwoju sprzedaży,
• Dokonywanie analiz i tworzenie raportów.

• Posiadających doświadczenie w handlu lub/i obsłudze klienta, a także w zarządzaniu rozproszonym zespołem,
• Potrafiących wyznaczać jasne cele sprzedażowe i zapewnić ich realizację,
• Zaangażowanych i zmotywowanych do osiągania jak najwyższych standardów w pracy,
• Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów/partnerów biznesowych,
• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych i finalizowania transakcji z klientami/ partnerami biznesowymi,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Elastyczność, wielozadaniowość i bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• Posiadających umiejętność korzystania z komputera – pakiet MS Office.

• Wynagrodzenie stałe połączone z progresywnym systemem premiowym [ 7 000 - 12 000 PLN brutto],
• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub B2B w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Możliwość zdobycia unikatowego doświadczenia, rozwój zawodowy,
• Pracę w doświadczonym zespole profesjonalistów, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Dobrą i przyjazną atmosferę wewnątrz organizacji,
• Szkolenia wewnętrzne produktowe i branżowe w ramach wprowadzenia do stanowiska,
• Możliwość przystąpienia do programu MultiSport,
• Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów, samodzielność w działaniu.