Strona główna

Główne zadania na stanowisku:

• Wielopłaszczyznowe zarządzanie CZ / OKRL Poznań – w zakresie operacyjnym, technicznym, technologicznym, biznesowym i administracyjnym, przy wsparciu Kierownictwa Agencji i zespołów funkcjonalnych,
• Zarządzanie pracą wielu zespołów w ramach różnych komórek organizacyjnych Agencji, funkcjonujących w OKRL POZNAŃ, we współpracy z Dyrektorami Biur w Agencji,
• Planowanie strategiczne i finansowe, przygotowywanie budżetu, wyznaczanie celów oraz zapewnienie realizacji zaplanowanych działań w ramach funkcjonowania CZ / OKRL POZNAŃ,
• Aktywny udział w podejmowaniu decyzji inwestycyjnych i biznesowych w zakresie rozwoju OKRL POZNAŃ,
• Poszukiwanie możliwości rozwoju OKRL POZNAŃ, w tym ścisła współpraca z Kierownictwem Agencji w zakresie współdecydowania o wizji rozwoju CZ / OKRL,
• Przygotowywanie przetargów, umów, dokumentacji w zakresie funkcjonowania i rozwoju OKRL POZNAŃ,
• Współpraca z podmiotami zewnętrznymi i wewnętrznymi PAŻP, w tym reprezentowanie Agencji w zakresie spraw CZ / OKRL POZNAŃ,
• Raportowanie statusu projektu oraz realizacji celów strategicznych dot. CZ / OKRL POZNAŃ,
• Zaplanowanie zasobów potrzebnych do realizacji celów,
• Ustalenie priorytetów poszczególnych działań,
• Wsparcie funkcjonujących zespołów i wyznaczanie kierunków działań,
• Identyfikowanie i rozwiązywanie konfliktów i sporów,
• Podnoszenie efektywność pracy zespołów,
• Motywowanie i angażowanie zespołów,
• Usuwanie przeszkód oraz rozwiązywanie problemów pojawiających się w trakcie realizacji zadań i osiągania celów,
• Pełnienie roli łącznika między światem biznesu a zespołami,
• Wyjaśnianie zakresu prowadzonych działań oraz celów biznesowych,
• Monitorowanie kluczowych parametrów działań, w tym budżetów, harmonogramów itp.,
• Zarządzanie zmianami oraz analizowanie ich wpływu na funkcjonowanie CZ / OKRL Poznań,
• Wdrażanie narzędzi, standardów oraz planu komunikacji,
• Utrzymywanie i aktualizowanie dokumentacji działań CZ / OKRL Poznań,
• Projektowanie i usprawnianie procesów w funkcjonowaniu CZ/OKRL Poznań,
• Współpracowanie i realizowanie umów z podwykonawcami,
• Utrzymywanie przyjaznych relacji z partnerami biznesowymi, zarówno zewnątrz jak i wewnątrz organizacji,
• Raportowanie statusu działań oraz postępu i realizacji celów strategicznych do kierownictwa,
• Utrzymywanie relacji i komunikowanie się z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• Raportowanie i prezentowanie postępu prowadzonych działań, przygotowywanie i dostarczanie sprawozdania z realizacji oraz rekomendowanie rozwiązań,
• Angażowanie interesariuszy oraz wpływanie na ich decyzje,
• Zgłaszanie zidentyfikowanych ryzyk z ich mitygacją,
• Informowanie o odchyleniach i składanie wniosków o uruchomienie rezerw.

Wymagania wobec kandydatów:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe w zakresie dyscyplin naukowych o zarządzaniu i jakości lub ekonomii i finansów, (mile widziane podparcie wykształceniem z dziedziny nauk inżynieryjno-technicznych),
• 10 lat doświadczenia zawodowego w tym min. 7 lat doświadczenia na podobnym stanowisku pracy oraz 3 lata doświadczenia na stanowiskach wymagających jednoczesnego zarządzania wieloma obszarami organizacji,
• 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi,
• 5 letnie doświadczenie w zakresie kształtowania i realizacji budżetu,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, przygotowywanie dokumentów,
• Wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania projektami, koordynowania wielu obszarów działalności, delegowania zadań oraz ich egzekwowania,
• Potwierdzona sukcesami umiejętność otwierania nowych możliwości biznesowych, rozwijania strategii organizacji
• Umiejętność budowania autorytetu i zarządzania zespołem,
• Inicjatywa i zaangażowanie w powierzone zadania,
• Samodzielność, kreatywność, umiejętność współpracy;
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy,
• Gotowość do częstych podróży służbowych,
• Prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy:

• współpracę w oparciu o umowę o pracę,
• udział w dużych, innowacyjnych projektach,
• benefity pozapłacowe: 
  • prywatna opieka medyczna,
  • dodatkowe ubezpieczenia na życie,
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • bezpłatny parking dla pracowników, 
  • pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.