Strona główna

wymiar etatu: 1 (zatrudnienie na czas określony do 31.12.2023 r.)

wykształcenie: wyższe magisterskie: socjologia, ekonomia, gospodarka przestrzenna, rozwój regionalny, politologia, stosunki międzynarodowe

• przygotowywanie oraz opiniowanie wniosków o wszczęcie postępowania na badania i ekspertyzy
• przygotowanie oraz opiniowanie szczegółowych opisów zamówienia
• prowadzenie badań/ekspertyz ze strony Zamawiającego i nadzór nad realizacją przez wykonawców całości zamówień na badania/ekspertyzy zgodnie z umową (w tym nadzór merytoryczny)
• uczestnictwo w badaniach własnych realizowanych przez Oddział lub/i ich samodzielna realizacja
• opiniowanie i ocena produktów badań/ekspertyz
• organizowanie i przygotowywanie merytoryczne warsztatów i innych spotkań z wykonawcami, odbiorcami wyników badań/ekspertyz oraz innymi osobami
• udział w przygotowaniu aktualizacji Planu Ewaluacji lub przygotowaniu Planu Ewaluacji oraz realizacja prac z tym związanych
• sporządzanie opracowań i analiz na potrzeby Oddziału i kierownictwa DPR

Wymagania niezbędne:

• min. 3 letni staż pracy
• znajomość metodologii badań stosowanych w ewaluacji w teorii i praktyce
• znajomość ustaw oraz przepisów unijnych dot. bieżącego okresu programowania
• znajomość ustawy pzp oraz Programu
• umiejętność bardzo dobrej obsługi komputera, w tym korzystania z internetu i poczty elektronicznej oraz tworzenia prezentacji i baz danych, a także ich obsługa
• dobra organizacja pracy
• umiejętność analitycznego myślenia i wnioskowania
• znajomość procedur i prawa, a także umiejętność ich stosowania
• dbałość o jakość wykonywanych zadań
• łatwość komunikacji werbalnej i pisemnej, w tym umiejętność argumentowania, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole i negocjacji

Wymagania dodatkowe:

• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

Informacje o warunkach i miejscu pracy:

Nowoczesny budynek klasy A przystosowany dla osób z niepełnosprawnością. Stanowisko związane z pracą przy komputerze, wymagające skupienia i dokładności. Możliwe wyjazdy służbowe.

• możliwość rozwoju zawodowego,
• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, pakiet socjalny.

• CV zawierające wyłącznie niezbędne dla procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, miejsce zamieszkania, telefon lub adres e-mail do celów kontaktowych, przebieg doświadczenia zawodowego, posiadane kwalifikacje
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• kopie świadectw pracy i/lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające wymagany staż pracy
• własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia:
  
  • „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych." zgodnie z art. 6 ust.1 pkt.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
  • „Nie byłem/am skazany/na prawomocnym wyrokiem sądu, za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe."
    zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
  • „Cieszę się nieposzlakowaną opinią"
    zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
  • „Posiadam obywatelstwo polskie”
    zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282).
    Oświadczenia do druku – pobierz dokument
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2019 roku poz.1282) jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.