Strona główna

• Zarządzanie pracą zespołu na podległej zmianie (grupa ok. 100 pracowników magazynu),
• Przygotowanie planu produkcyjnego oraz optymalizacja bieżących procesów logistycznych na zmianie,
• Prowadzenie oraz wdrażanie projektów procesowo – logistycznych na terenie centrum,
• Planowanie pracy dla zespołu zmianowego (przygotowanie grafików i planów urlopowych, wyznaczanie norm dziennych,
• tygodniowych, miesięcznych, zapewnienie odpowiedniego poziomu jakości, analiza wskaźników KPI),
• Uczestnictwo w tworzeniu kultury bezpieczeństwa pracy poprzez promowanie właściwych postaw, szkolenie pracowników,
• ustalanie i utrzymanie standardów pracy,
• Dbanie o wysoki poziom motywacji i rozwoju wśród podległego zespołu (wdrażanie zmian w organizacji, wsparcie w procesie awansów pionowych i poziomych),
• Kształtowanie kultury wzajemnego wsparcia oraz doskonalenia w celu zapewnienia zamierzonych celów (indywidualnych oraz zespołowych), raportowanie, uczestnictwo w spotkaniach itp.

• Min. 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem zmianowym w firmie logistycznej lub produkcyjnej,
• Dobra znajomość narzędzi optymalizujących procesy w praktyce,
• Nastawienie na osiąganie celów (jakościowych, ilościowych) poprzez budowanie zaangażowania zespołu w codzienną pracę,
• Nastawienie rozwój zespołu poprzez odpowiednie przydzielanie zadań oraz udzielanie wskazówek,
• Praktyczne doświadczenie w pracy w intensywnie rozwijającej się organizacji będzie atutem,
• Zdolność do adaptacji oraz rozwiązywanie nietypowych sytuacji na wysokim poziomie,
• Rozwinięte zdolności analityczne umożliwiające wyciąganie wniosków i wdrażania zmian,
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego (preferowany poziom B1-B2),
• Motywacja do pracy w trybie dwóch zmian (6.00/14.00 oraz 16.00 / 24.00).

• Możliwość dołączenia do szybko rozwijającej się i rosnącej organizacji w atrakcyjnej branży,
• Pracę w pozytywnym zespole, który jest nastawiony na sukces i rozwój,
• Współtworzenie standardów, procesów i budowanie organizacji swojego obszaru,
• Bogaty pakiet socjalny (m.in. bezpłatną prywatą opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do karty Multisport, zniżki na zakupy w Westwing),
• Bezpłatny transport autobusem pracowniczym z Poznania, Śremu, Środy Wielkopolskiej i Gniezna

Myślisz, że mógłbyś/ mogłabyś zostać częścią takiego zespołu? Zaaplikuj do nas!