Strona główna

Warunki pracy

• • praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera oraz typowych urządzeń biurowych

• • zadania wykonywane w siedzibie urzędu z możliwością pracy na terenie województwa

• • parametry środowiska pracy (oświetlenie, temperatura, hałas) w normie

• • stanowisko pracy znajduje się na pierwszym piętrze budynku biurowego

• • praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę

• • zagrożenie biologiczne typowe dla pracy z dokumentacją

• • stres typowy związany z obsługą klientów zewnętrznych, wymagana asertywność i komunikatywność

• • stanowisko pracy wyposażone w meble biurowe dostosowane do wymagań określonych dla stanowisk administracyjno-biurowych

• • budynek bezpośrednio nie posiada podjazdu dla osób niepełnosprawnych na wózkach inwalidzkich, możliwość przejazdu z sąsiedniego budynku

• • klatka schodowa, o normatywnej ilości stopni z poręczami, budynek nie jest wyposażony w windy osobowe, konieczność korzystania z wind w sąsiednim budynku i przemieszczania się łącznikiem, pomieszczenia higieniczno-sanitarne w budynku nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich

Zakres zadań

• Koordynowanie i nadzorowanie zadań realizowanych przez pracowników wydziału w zakresie prawidłowego wykonywania zadań
• Koordynowanie i nadzorowanie oceny legalności uchwał i zarządzeń organów jednostek samorządu terytorialnego
• Wykonywanie zastępstwa procesowego Wojewody przed sądami administracyjnymi w sprawach nadzoru nad procesem uchwałodawczym jednostek samorządu terytorialnego
• Koordynowanie i nadzorowanie spraw związanych z nałożonymi na Wojewodę zadaniami w zakresie rejestracji związków międzygminnych
• Prowadzenie przypisanych Wojewodzie zadań związanych z oświadczeniami majątkowymi samorządowców
• Koordynowanie i nadzorowanie spraw związanych z ustanawianiem zarządów komisarycznych i wyznaczaniem osób pełniących funkcje organów gminy, powiatu i województwa
• Przygotowywanie projektów zarządzeń Wojewody w sprawie wyborów uzupełniających w gminach
• Koordynowanie i nadzorowanie pracy Redakcji Dziennika Urzędowego Województwa Wielkopolskiego
• Rozpatrywanie skarg i wniosków w zakresie należącym do zadań Wydziału
• Wypracowywanie stanowiska organu nadzoru w sprawach dotyczących stosowania właściwych przepisów prawa przy ocenie legalności uchwał
• Współpraca z nadzorującym oddziały kontroli zastępcą dyrektora w zakresie prowadzonych kontroli przez Wojewodę Wielkopolskiego

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe magisterskie na kierunku prawo
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego , w tym: minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym w jednostkach sektora finansów publicznych lub minimum 3 lata na stanowisku radcy prawnego w jednostkach sektora finansów publicznych

• Uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego
• Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
• Znajomość ustaw regulujących zasady funkcjonowania samorządu terytorialnego, finansów publicznych, zamówień publicznych
• Znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie administracji zespolonej i niezespolonej
• Znajomość przepisów regulujących odpowiedzialność Skarbu Państwa z zakresu roszczeń cywilnoprawnych
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętnośc podejmowania decyzji i odpowiedzialność
• Umiejętność zarządzania personelem i delegowania zadań
• Umiejętność pracy pod presją czasu; odporność na stres
• Kreatywność
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem orzekającym zakaz zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Aktualne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne”, albo zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
• Znajomość co najmniej jednego języka obcego spośród języków wymaganych przepisami rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej, poziom B2