Strona główna

Do Twoich zadań będą należeć m.in.:

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy,
• rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i regulaminów wewnętrznych,
• weryfikacja danych w systemie kadrowo – płacowym
• sporządzanie dokumentów rozliczeniowych, statystyk i raportów,
• archiwizacja dokumentacji.

Poszukujemy Osób:

• posiadających doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń,
• znających zasady rozliczania wynagrodzeń,
• posiadających biegłą znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych,
• potrafiących prowadzić dokumentację płacową,
• potrafiących obsługiwać komputer (pakiet MS Office, program Płatnik, programy płacowo-kadrowe),
• starannych, dokładnych, rzetelnych i skrupulatnych,
• potrafiących bardzo dobrze organizować swoją pracę,
• posiadających umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• umiejętność prowadzenia dokumentacji personalnej.

Pracując z nami otrzymasz:

• stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• prywatną opiekę medyczną LUXMED oraz możliwość ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
• dodatkowy dzień wolny w co piątą rocznicę zatrudnienia,
• atrakcyjne gratyfikacje jubileuszowe,
• możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia,
• kursy językowe dostępne dla wszystkich pracowników,
• pakiet świadczeń socjalnych (m.in. świadczenia świąteczne i urlopowe),
• możliwość przystąpienia do programu MultiSport,
• zniżki pracownicze na zakupy w halach Selgros Cash & Carry i u naszych Partnerów Biznesowych.

Jeśli do tej pory nie uzyskałaś/uzyskałeś prawa do pełnego wymiaru urlopu (26 dni), a przepracujesz z nami 1 rok kalendarzowy (od 1 stycznia do 31 grudnia) – w kolejnym roku otrzymasz dodatkowe 6 dni wolnego!